Estabelecer Sistemas de Gestão Integrados para uma Organização Farmacêutica Pós-Aquisição

Apoiar uma empresa farmacêutica multinacional indiana no estabelecimento de um Sistema de Gestão Integrado (IMS) através da racionalização de SOPs, estabilização de processos, alinhamento da governação e implementação focada na conformidade.

Equipa de 4

recursos de conformidade destacados

IMS

Sistema de Gestão Integrado (IMS) estabelecido

Prontos para auditoria

processos e SOPs de base desenvolvidos

Visão geral do cliente
Ícone

Visão geral do cliente

Uma empresa farmacêutica multinacional sediada na Índia contactou a Freyr para um serviço de Sistema de Gestão Integrado (IMS). O cliente procurou a assistência da Freyr porque não possuía a experiência interna necessária para estabelecer um sistema de gestão.

Ícone de Contexto

Contexto

Após a expansão organizacional e os requisitos de integração, o cliente necessitava de suporte no desenvolvimento de um sistema de gestão estruturado capaz de alinhar processos de governação, requisitos regulamentares e fluxos de trabalho operacionais.

O objetivo era otimizar os processos de auditoria e maximizar a eficiência, propondo auditorias no local para múltiplos produtos em vários locais e regiões geográficas, utilizando um único auditor do grupo global de auditores da Freyr.

Ícone de Âmbito

Serviços no Âmbito

Implementação de Sistema de Gestão Integrado (IMS)

Desenvolvimento e racionalização de SOPs

Alinhamento de SOPs de Governança

Validação de SOPs Regulamentares

Apoio à auditoria e elaboração de relatórios

Desenvolvimento de documentação

Avaliação e gestão de risco

Revisão e atualização de processos

Desafio
Desafio

Desafio

Desafio

Falta de Especialização Interna O cliente não possuía a especialização interna necessária para implementar um sistema de gestão. 

Desafio

Portefólio de Produtos Complexo A organização geria produtos em diferentes mercados-alvo com requisitos regulamentares variados. 

Desafio

Racionalização de SOPs Os SOPs existentes necessitavam de racionalização e alinhamento. 

Desafio

Estabilização de Processos Os processos necessitavam de validação e estabilização para apoiar a conformidade e a consistência operacional. 

Desafio

Solução

1
Desafio
Alocação de Recursos de Conformidade

A Freyr propôs uma equipa de quatro recursos de conformidade e trabalhou em estreita colaboração com a equipa de análise de qualidade do cliente.

2
Desafio
Classificação e Alinhamento de SOPs

Os SOPs foram classificados em SOPs de nível organizacional (Governança) e SOPs de nível departamental (Regulamentares). Os SOPs de Governança foram racionalizados para se alinharem com a empresa-mãe e garantir consistência, conformidade e eficiência.

3
Desafio
Validação de SOPs e Desenvolvimento de Documentação

Os SOPs regulamentares foram validados para estabelecer um processo estabilizado e minimizar o risco de não conformidade. Os SOPs preliminares e os SOPs finais foram preparados e submetidos como parte do serviço de Sistema de Gestão Integrado.

4
Desafio
Implementação e Revisão do IMS

Foi realizada uma análise exaustiva dos requisitos do sistema de gestão. Os resultados das auditorias foram documentados, foram realizadas avaliações de risco, a documentação foi desenvolvida e o IMS foi revisto e atualizado para garantir a sua eficácia e relevância para as necessidades organizacionais.

Desafio

Impacto

A Freyr apoiou o estabelecimento de um Sistema de Gestão Integrado que permitiu uma governação estruturada, estabilização de processos e prontidão para auditorias.

Desafio
Preparação para a Conformidade
  • SOPs de base capazes de resistir a auditorias regulamentares foram preparados.
  • Processos prontos para auditoria foram estabelecidos. 
Desafio
Eficiência Operacional
  • Foram alcançados processos de auditoria simplificados.
  • A eficiência foi melhorada através de auditorias no local em vários produtos, locais e regiões geográficas, utilizando um único auditor do grupo global da Freyr. 
Desafio
Padronização de Processos
  • Os SOPs de Governança e Regulamentares foram alinhados e validados.
  • Processos integrados foram estabelecidos para apoiar a consistência organizacional e a conformidade.