Społeczna odpowiedzialność biznesu

W Freyr Solutions jesteśmy dumni z naszej współpracy ze StepUp.One, organizacją chilitatywną założoną w 2019 roku, która pomaga uchodźcom w zdobywaniu cyfrowych umiejętności. Działalność StepUp.One rozpoczęła się w obozie dla uchodźców Kakuma w Kenii, gdzie organizacja zapewniała uchodźcom pożądane na rynku umiejętności, takie jak marketing w mediach społecznościowych, sprzedaż, rekrutacja, pozyskiwanie funduszy i SEO. Od tamtej pory przeszkolono ponad 1000 osób, pomagając im w nawiązywaniu kontaktów z globalnym rynkiem pracy i budowaniu niezależności.

Dzięki tej współpracy Freyr zapewnił ponad 30 absolwentom będącym uchodźcami długoterminowe ścieżki kariery w gospodarce cyfrowej. Nasza wspólna misja wykracza poza zatrudnienie – wspieramy niezależność finansową, mentoring oraz budowanie społeczności dla uchodźców i ich rodzin. Razem Freyr i StepUp.One wspierają włączający wzrost, integrację społeczną oraz zrównoważoną przyszłość dla społeczności o mniejszych możliwościach.

W Freyr Solutions nasze zaangażowanie na rzecz środowiska wykracza poza działalność biznesową. 25 września 2024 roku zespół Freyr Poland wziął udział w sprzątaniu plaży w Sopocie, łącząc siły na rzecz bardziej zielonej planety.

Ta inicjatywa była czymś więcej niż tylko działaniem na rzecz środowiska – była dowodem naszych wartości jako odpowiedzialnego obywatela korporacyjnego. Współpracując w małych grupach nad przywróceniem piękna plaży, nasi pracownicy podkreślili znaczenie pracy zespołowej i zrównoważonego rozwoju, jednocześnie wspierając społeczność lokalną.

Aktywność ta, wpisująca się w unijne programy sprzątania plaż na 2024 rok, podkreśla zaangażowanie firmy Freyr we wspieranie globalnych celów zrównoważonego rozwoju, promowanie świadomości ekologicznej oraz budowanie silnej kultury zespołowej.

26 lipca 2024 r. zespół Freyr UK odwiedził organizację Thrive w Reading, która wykorzystuje ogrodnictwo w celach terapeutycznych, aby wnosić pozytywne zmiany w życie ludzi. Pomagaliśmy jej podopiecznym i wolontariuszom w wielu pracach, od montażu altan, usuwania chwastów i wyrównywania krawędzi oraz ogólnej konserwacji, po prace krajobrazowe, poważniejsze modyfikacje terenów ogrodowych, oczyszczanie obszarów oraz koszenie, podkaszanie i przycinanie żywopłotów.

Działania te pomogły zbudować poczucie przynależności oraz potrzebę wspierania społeczności lokalnej w ramach naszej inicjatywy zaangażowania pracowników. Uczestnicy podkreślali wpływ takich inicjatyw – wspólna praca w zespole nie tylko wzmacnia poczucie odpowiedzialności społecznej, lecz także wspiera budowanie więzi w społeczności.

Przeczytaj pełną informację prasową

W ramach naszej inicjatywy wolontariatu pracowniczego w ramach CSR, brytyjski oddział Freyr nawiązał współpracę z ośrodkiem społecznościowym „The Hive Community Centre” w Guildford w Wielkiej Brytanii. Spiżarnia społeczna prowadzona przez The Hive wspiera osoby w kryzysie bezdomności oraz dotknięte kryzysem kosztów utrzymania. Nasz zespół przekazał artykuły spożywcze, aby zaopatrzyć spiżarnię na zimę, co przyniosło wymierne korzyści lokalnej społeczności.

Wizyta w fundacji Second Chance Foundation podczas naszej zbiórki żywności 3 listopada 2023 r. była dla zespołu Freyr niezwykle poruszającym doświadczeniem. Otworzyła nam oczy i przypomniała, jak ważne jest docenianie tego, „co mamy”, przy jednoczesnym wspieraniu potrzebujących. Zebrali i osobiście dostarczyliśmy niezbędne artykuły dla starszych mieszkańców, doceniając wspólnie spędzony czas i lekcje wyciągnięte z ich doświadczeń.

„Sukces każdej kobiety powinien być inspiracją dla innych. Jesteśmy najsilniejsze, gdy się wspieramy.”
– Serena Williams.

Wydarzenie „Women of Regulatory” organizowane przez Freyr było wyrazem uznania dla osiągnięć kobiet w dziedzinie spraw regulacyjnych. To był zaszczyt wysłuchać ich historii i zaczerpnąć inspiracji z ich sukcesów. Jesteśmy wdzięczni za wsparcie i udział w tym wydarzeniu oraz z niecierpliwością czekamy na kolejne spotkania.

Freyr zwiększa świadomość na temat bezpieczeństwa ruchu drogowego za pomocą naszej wyjątkowej inicjatywy CSR o nazwie Signal Chacha. Ten program, realizowany we współpracy z policją drogową w Cyberabadzie, wykorzystuje maskotkę oraz filmy edukacyjne w celu promowania bezpiecznych nawyków za kółkiem. Nasi wolontariusze monitorują wykroczenia drogowe i pomagają tworzyć bezpieczniejsze warunki na drogach.

Inicjatywa „Run for Farmers” zachęca pracowników do udziału w maratonach wspierających cele rolnicze. Freyr aktywnie wspiera tę inicjatywę, a nasi pracownicy biorą w niej udział co roku, okazując solidarność i wsparcie rolnikom.

i4Farmers to amerykańska organizacja non-profit typu 501(c) założona przez główny zespół zarządzający Freyr jako ciągła inicjatywa CSR. Freyr współpracuje z pracownikami i interesariuszami społeczności, aby wspierać rolników we wprowadzaniu opłacalnych praktyk rolniczych oraz zapewniać możliwości edukacyjne na obszarach wiejskich. Nasz przedsiębiorczy duch i pasja do innowacji motywują nas do wywierania istotnego wpływu w tych kluczowych obszarach.